جائزة الموظف الحكومي المتميز

المعايير التنظيمية للإشتراك

يعد الموظفون المورد الأساسي في أي مؤسسة والعنصر الأهم لنجاحها، لذا لا بد من التركيز على تطوير الموظفين وتأهيلهم بالطرق السليمة، وتقديم كل ما يزيد من رضاهم عن عملهم وقدرتهم على العطاء والإبداع لدعم مسيرتها. إن الاستثمار برأس المال البشري يعود بالمنفعة على كل من الموظف والمؤسسة ويحقق أهداف كل منهما. 

تقوم جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية ضمن فئة الموظف الحكومي المتميز بتكريم الموظف المتميز الذي يتحلى بالصفات والخصائص التالية:

  • شخصية وسلوك متميزين.

  • مبادر ومبدع ومبتكر.

  • يمتلك مؤهلات علمية وخبرات عملية تتناسب وطبيعة عمله.

  • لديه رؤية واضحة لما يريد تحقيقه في الوزارة/ المؤسسة.

  • يستفيد من الموارد المتاحة لديه بالشكل الأمثل.

  • يبذل كل ما يستطيع لتقديم الخدمة الأفضل لمتلقي الخدمة.

  • يسعى لتعزيز سمعة الوزارة/ المؤسسة والحفاظ عليها.

  • ملتزم بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة.

لمزيد من المعلومات حول فئات الجائزة واحتساب بالنتائج يرجى مراجعة موقع جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الاداء الحكومي والشفافية .